施强2023届校园招聘将于2022年9月中旬正式启动，将于2023年1月结束。
答：bibo必博体育将在如下渠道发布2023届校园招聘信息：
（1）前程无忧/智联招聘校园招聘专栏；
（2）宣讲学校就业信息网/BBS/学生QQ群等；
（3）施强招聘网申地址：http://www.hotjob.cn/wt/Strong/web/index
（4）“施强招聘”微信服务号；
（5）当地学校校园宣讲会。
对于不在宣讲学校或城市的应聘者，我们建议在就近的宣讲学校参加宣讲，增加对bibo必博体育的了解。如果实在无法就近参加宣讲会，可以通过社会招聘的方式投递简历。
bibo必博体育校园招聘企业分别为施强药业、施强教育科技、施强出国、施强培训，岗位包括管理培训生、人力、财务、IT类、教研专员、医药代表、商务专员、客户经理、宣传推广专员等职位。
同学们可以通过以下3种方式投递简历：
（1）登陆施强招聘官网（http://www.hotjob.cn/wt/Strong/web/index）/智联招聘/前程无忧网站校园招聘专栏，通过网申投递个人简历；
（2）在现场宣讲结束后，同学们携带简历和一寸彩照进行初试，宣讲会现场收取简历；
（3）“施强招聘”微信服务号。
2023届春季校园招聘仅面向2023届毕业生，非23届的同学可以前往招聘官网/前程/智联等渠道社招模块投递简历（含社招职位&日常实习职位）。
学历和专业只是作为参考的一个方面，只要你的兴趣和能力与职位相符，都可以申请投递。
简历申请过程中，可以申请3个职位，志愿不分先后，3个职位均有可能得到面试机会。同学们根据自己实际情况，选择最心仪、最适合的职位，避免浪费机会。另外，在简历填写过程中，请如实填写您的个人资料，确保内容的真实有效。
整场宣讲会持续2-3天，每个招聘环节结束后，我们会第一时间以邮件及手机短信的方式通知大家或关注网申职位申请动态，会时时更新应聘动态。请同学们合理安排时间，便于及时参与。
施强企业文化：勤奋、务实、追求卓越，视工作为娱乐！我们要求施强人认同企业文化，并富有激情；比较看重勤奋务实、诚实守信、责任感、积极主动等核心素质；希望具备执行、沟通、学习、人际交往、洞察分析、承受压力等能力，但能力都可以通过公司培养。
考虑到校招网申人数众多，对于没有通过的同学，我们暂不能保证及时发放拒信，还请大家谅解。
签约当天需携带三方协议，其他证件可报到当天提交。
公司会结合市场情况及学生的学习进展，市场类岗位会先分批进行全封闭式的新员工入职培训，培训结束后再安排下市场。
公司将在同学们正式拿到毕业证书后签订劳动合同。
公司除了为员工办理常规五险：养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险外，针对实习生实习期间可办理商业保险。
公司为员工提供了全方位的福利待遇：法定的五险一金、餐补、交通、通讯、住房等生活补贴；党工福利、红白礼金、福利体检、带薪休假、节日慰问等生活福利。
对于每一位新进员工，施强都会安排专人与其做一对一的入职面谈，为新员工规划一年的职业发展。公司为全体员工提供专业、管理两个方向的职业发展通道，员工可以通过努力成为某个专业领域内的专家或者成为管理人员。此外，公司鼓励人才合理的内部流动，员工可以根据个人兴趣和职业规划申请跨公司跨部门调岗。